"Personne ne peut porter longtemps le masque".  
       
                                                                                                                                               Sénèque

 

Le syndrôme d'Asperger :

 

Le syndrôme d'Asperger est une forme d'autisme sans déficience intellectuelle ni retard de langage.

 

Les Aspergers ont un mode de fonctionnement neurologique différent, et une manière différente d'être au monde et dans la société.

 

Leurs fonctions sensorielles et émotionnelles sont exacerbées.
Ils ont des centres d'intérêts ou des activités spécifiques.
Pour fonctionner dans la société, ils doivent se familiariser aux codes sociaux, qu'ils ne perçoivent et ne comprennent pas forcement, et ont besoins d'adapter leurs comportements.

Ce qui est inné chez les neuro-typiques et acquis pour les Aspergers.

Les interactions sociales sont épuisantes et anxiogènes, d'autant plus si elles ne sont pas choisies et gérées.

Leurs besoins de maîtriser leur environnement et d'anticiper les événements génèrent du stress et de l'anxiété. Les rituels et routines sont là pour les sécuriser.

Les stratégies d'adaptation mises en place par les Asperger pour fonctionner dans la société demandent une très grande énergie, ce qui renforce leur fatigabilité.

 

Chaque Asperger est unique et à ses propres particularités de fonctionnement. 

Le spectre de l'autisme est large. Il y a autant de capacités et de caractéristiques comportementales différentes qu'il y a d'autistes.


L'Asperger au féminin, une différence invisible :

L'autisme s'exprime différemment chez les femmes, d'où la terminologie de "différence invisible".

 

Les caractéristiques et les manifestations autistiques sont différentes et plus discrètes chez la femme Asperger. 
Cette dernière dispose généralement de meilleures compétences en communication que ses homologues masculins, ses centres d'intérêts peuvent être plus "classiques", et elle est plus sujette aux stratégies de camouflages et de sur-adaptation. Elle intériorise plus ses difficultés, avec pour conséquence de générer de l'anxiété et de la dépression.

 

De part ces différences, la personne Asperger vit à la fois un sentiment de décalage avec son environnement, de difficultés dans les inter-relations sociales et de fonctionnement dans la société. Il peut en résulter différentes souffrances :

- un parcours personnel ou professionnel chaotique

- un relationnel compliqué et un sentiment de décalage

- une perception de ne rien réussir, d’être incompétent

- une difficulté à trouver sa place

- une dévalorisation et une faible estime de soi

Et ce d’autant plus que de nombreuses personnes ignorent encore caractéristiques autistiques.


Un accompagnement adapté à qui vous être vraiment :

Concernée personnellement, j’ai choisi d’accompagner les Aspergers, profils si particuliers et ô combien riches, dans leurs particularités, et tout particulièrement les Femmes Asperger.

Tenant compte de votre unicité et de votre contexte, que vous soyez diagnostiqué ou pas, je propose de vous accompagner dans votre parcours de connaissance de vous même, dans votre processus d'acceptation de vous même, pour révéler vos potentiels.

 

Selon vos objectifs et vos besoins, je vous accompagne pour vous permettre par exemple de :

 

- Renforcer la connaissance de vous même, au delà de vos stratégies de camouflage

-  Faire le point sur vos singularités de mode de fonctionnement et de perception, que vous soyez diagnostiqué ou pas

- Comprendre votre mode de fonctionnement au regard de vos particularités et les difficultés d'interaction avec les autres

- Gérer la période d'après diagnostic pour remettre du sens

- revisiter votre parcours professionnelle ou de vie, pour mieux comprendre ce qui s’est joué, donner du sens et ouvrir de nouvelles perspectives

- tenir comptes de vos spécificités de fonctionnement, et vous aider à définir vos besoins, ressources et stratégies d'adaptation pour respecter votre fonctionnement et votre unicité

- renforcer la confiance en vous et l’estime de vous

- Trouver un nouvel élan après un burn out, une dépression, un changement de vie personnel ou professionnel

- retrouver du sens, pour vous épanouir dans vos projets professionnels ou personnels

- vous accompagner sur votre chemin de reconnaissance de votre situation (soutien au diagnostic, à la reconnaissance RQTH si besoin, à l'adaptation de votre travail...)

- définir un projet professionnel qui vous correspond à partir d'un Bilan de compétences adapté au Asperger


Bilan de Compétences spécifique pour profils atypiques Asperger :

Parce que ce qui fait sens est essentiel pour vous, parce que vous êtes atypique, votre accompagnement de bilan de compétences se doit d'être différent et adapté.

 

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et sur mesure, par une coach professionnelle et job coach spécialiste de l’accompagnement de personnes Asperger.

 

Je vous propose un accompagnement sur mesure, en fonction de votre parcours et de votre contexte.
Le déroulé et le contenu de cet accompagnement sera adapté à votre profil et à qui vous êtes vraiment, selon vos objectifs, dans une démarche bienveillante, constructive, motivante et de soutien.

 

En fonction de votre parcours et de votre contexte, le déroulé et le contenu de cet accompagnement sera adapté à votre profil et à qui vous êtes vraiment, selon vos objectifs, dans une démarche bienveillante, constructive, motivante et de soutien.     

 

LES POINTS FORTS DE CET ACCOMPAGNEMENT POUR PROFIL ATYPIQUE : 

 

* Mieux vous connaître en tant que profil atypique et valoriser vos spécificités

* Elaborer un projet professionnel qui a du sens pour vous, connecté à vos aspirations profondes

* Renforcer la confiance en vous pour mettre en œuvre votre projet professionnel

Retrouvez nos propositions de Bilans de Compétences proposés par SENS & ACTIONS (organisme de formation LOREKA) en cliquant sur : BILAN DE COMPÉTENCES POUR PROFIL ATYPIQUE - ASPERGER (lien d'accès direct depuis  votre CPF)

Téléchargez le programme de formation.

Pour plus d'information, contactez-moi.

 


Financez votre bilan de compétences avec votre CPF :

Le bilans de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF).
Tout salarié ou demandeur d’emploi (pôle emploi ou Cap Emploi), ou disposant de budget de CPF peut accéder à un Bilan de compétences par ce financement spécifique.

Consultez vos droits à formation sur www.moncompteformation.gouv.fr 

 

 Selon votre situation, titulaire d'une MDPH, salarié de la fonction publique, indépendant, auto-entrepreneur, vous pouvez bénéficiez de conditions de prise en charge financière.

Pour en savoir plus.


L'accompagnement pour les profils ASPERGER :

Parce que ce qui fait sens est essentiel pour vous, parce que vous êtes atypique, votre accompagnement de bilan de compétences se doit d'être différent et adapté.

 

Je vous propose un accompagnement sur mesure, en fonction de votre parcours et de votre contexte.
Le déroulé et le contenu de cet accompagnement sera adapté à votre profil et à qui vous êtes vraiment, selon vos objectifs, dans une démarche bienveillante, constructive, motivante et de soutien.

 

 

Tarifs pour les particuliers : 

 

Coaching Adulte : 120€ la séance d'1H30

Coaching Enfant / Ado : 60€ la séance d'1H

 

Pour plus de renseignements,  contactez moi.